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  • CDI - Secrétaire médical-e en télémédecine H/F

    Nous vous proposons de travailler au sein d’une start-up innovante du secteur de la Santé ! TokTokDoc s’est fixé comme mission de résoudre les problématiques d’accès aux soins pour les personnes les plus fragilisées. Nos équipes sont pleinement engagées pour répondre aux grands enjeux de Santé Publique.
    MISSIONS ESSENTIELLESStandard téléphonique- Accueil téléphonique ;- Saisie informatique des données Policlinique Mobile ;- Gestion du courrier et des e-mails ;- Prise de rendez-vous cliniques, administratifs et organisationnels ;
    Policlinique Mobile - Recueil des admissions et des sorties auprès des établissements ;- Intégration des admissions et des sorties dans les différents outils de gestion et de suivi ;- Recueil des demandes de Téléconsultation ;- Blocage des créneaux requis et effecteur dans les outils dédiés ;- Envoi des informations aux différents interlocuteurs.
    PROFIL RECHERCHÉ & DÉTAILS DU POSTE ● Sous la responsabilité du Directeur opérationnel et de la Secrétaire médicale Chef ;● CDI, temps plein (temps partiel possible) sur Strasbourg ;● Niveau Bac +2 minimum, idéalement en secrétariat médical ;● Compétences numériques indispensables, dont aisance bureautique ;● Compétences et aisance à l’oral, bon relationnel ;● Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;● Rigueur, méthodologie et polyvalence.
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  • CDI - Responsable Ressources Humaines H/F

    Nous vous proposons de travailler au sein d’une start-up innovante du secteur de la Santé ! TokTokDoc s’est fixé comme mission de résoudre les problématiques d’accès aux soins pour les personnes les plus fragilisées. Nos équipes sont pleinement engagées pour répondre aux grands enjeux de Santé Publique.
    MISSIONS ESSENTIELLESVotre mission consistera à structurer la politique de Ressources Humaines d’une start-up en plein croissance, aujourd’hui composée de plus de 35 collaborateurs. Pour cela vous devrez :● Définir la stratégie et la politique RH de l’entreprise : - Échanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (CA, évolution de l’entreprise, …) ; - Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ; - Faire valider l’ensemble des stratégies RH de la société par la Direction Générale : politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie ; - Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont ; - Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH ; - Piloter et maîtriser la masse salariale ; - Conseiller la direction en matière de ressources humaines.● Elaborer une politique de recrutement : - Identification des besoins propres à tous les départements de la société ; - Stratégie de captation et conservation des talents ; - Mener des entretiens préalables auprès des candidats ; - Assurer l’interface entre l’entreprise et les cabinets de recrutement. ● Encadrer le personnel de la société : - Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne ; - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie, …) ; - Mobilier l’ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction en termes de CA et d’évolution de la société.● Mettre en place des projets RH : - Mettre en place des projets RH afin de faire évoluer la société (exemple : développer la marque employeur de la société, mettre en place un logiciel de gestion de candidature, développer des projets de formation des salariés, …) ; - Animer des projets transversaux stratégiques ; - Améliorer constamment les processus RH ; - Mettre en œuvre des veilles juridiques et sociales de manière à être constamment informés des changements qui pourraient impacter vos politiques et projets RH.● Suivre l’évolution de l’ensemble des stratégies et projets RH mis en œuvre dans la société : - Garantir la bonne mise en place des stratégies décidées en accord avec la Direction Générale ; - Suivre l’évolution des projets RH mis en œuvre et contrôler leur bonne exécution ; - Assurer régulièrement des reportings auprès de la direction de la société ; - Garantir l’application des dispositions législatives, réglementaires ou encore jurisprudentielles.● Développer la culture d’entreprise : - Mise en place de projets favorisant les valeurs de l’entreprise ; - Organiser des évènements, des sorties collégiales afin de renforcer l’engagement des collaborateurs.
    PROFIL RECHERCHÉ● Soft skills : - Le sens de l’écoute, de la discrétion et de la confidentialité ; - Être force de proposition dans une entreprise où toute la politique RH reste à faire ; - Être force de conviction pour acculturer les collaborateurs aux politiques RH ; - Une bonne communication orale comme écrite pour expliquer les choix entrepris ; - Un sens du collectif menant à collaborer avec les différents managers ; - Polyvalence car vous serez amené à travailler sur tout type de service RH.● Dimension professionnelle : - Formation Bac+5 ; - Solide expérience en Ressources Humaines ; - Maîtrise du droit du travail et du droit social ; - Bonne culture économique et financière ; - Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH ; - La gestion des outils informatiques et logiciels RH, notamment Payfit ; - Les techniques de négociation ; - Capacité à rédiger des fiches de poste, à créer des tableaux de bords. - Idéalement une première expérience de structuration des RH en start-up ou jeune entreprise en croissance ;
    DÉTAILS DU POSTE ● Service RH à créer, rattaché à la direction générale ;● Poste basé à Strasbourg, télétravail possible ;● CDI - temps plein ;● Titres Restaurant ;● Rémunération : à définir selon expérience.

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  • CDI - Responsable régional / Business developer H/F

    Nous vous proposons de travailler au sein d’une start-up innovante du secteur de la Santé ! TokTokDoc s’est fixé comme mission de résoudre les problématiques d’accès aux soins pour les personnes les plus fragilisées. Nos équipes sont pleinement engagées pour répondre aux grands enjeux de Santé Publique.
    MISSIONS ESSENTIELLESVotre mission de Responsable Régional - Business Developer consistera à imposer TokTokDoc comme un acteur de santé reconnu sur son marché dans votre région.
    Pour cela vous devrez :● Promouvoir les solutions technologiques et/ou organisationnelles de la société dans des missions variées ;● Établir et entretenir un lien avec les autorités de tutelles (ARS régionale et départementale, Conseil Départemental, etc.) ;● Identifier vos cibles potentielles (établissements médico-sociaux, sanitaires, ambulatoires, collectivités territoriales, résidences autonomie et service) et définir une stratégie commerciale adaptée pour les atteindre efficacement ;● Mener des actions de prospection (e-mailing, phoning), assurer les rendez-vous clients, finaliser les ventes ;● Savoir dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés (administratif, médical) et de tous niveaux (des équipes terrain aux équipes dirigeantes) ;● Participer aux actions de marketing opérationnel : événements salons, webinars, etc. ;● Réaliser une veille sur les appels d’offres, appels à projets et appels à manifestation d’intérêt publiés dans votre région - y répondre avec le soutien de l’équipe ;● Suivre la satisfaction de vos clients en lien avec votre binôme Chef de projet télémédecine du département Service ;● Contribuer à la stratégie de l’entreprise (produit, offres commerciales) par le biais de vos retours terrains.

    PROFIL RECHERCHÉ● Soft Skill - Vous êtes passionné(e) par le contact humain ;- Vous avez un tempérament de chasseur(se), vous allez au bout des opportunités et tenez à concrétiser vos ventes ;- Vous êtes organisé et polyvalent, vous avez la fibre entrepreneuriale ;- Vous êtes tenace, le challenge et la concurrence vous motivent.
    ● Dimension technique- Vous êtes technophile et convaincu que les nouvelles technologies vont contribuer à redessiner la médecine de demain ;- Vous êtes méthodique, vous maîtrisez les techniques et outils de vente ;- Vous êtes spécialisé dans les relations commerciales B2B et comprenez les circuits de décision dans les établissements ciblés ;- Vous avez une bonne expression orale et de bonnes capacités rédactionnelles.
    ● Dimension santé- Vous connaissez l’univers de la santé et ses spécificités ;- Vous souhaitez contribuer à répondre aux grands enjeux de Santé Publique ;- Vous voulez soutenir les personnes âgées, handicapées et fragiles, avec une vision claire de ce que peut apporter un service de télémédecine.
    ● Dimension organisationnelle- Vous êtes organisé dans vos actions quotidiennes ;- Vous êtes autonome et capable de prises d’initiatives pour atteindre vos objectifs ;- Vous adosserez votre activité quotidienne à l’outil CRM de l’entreprise.

    COMPÉTENCES ATTENDUES● Formation Bac+3/Bac+5 ;● Solide expérience de vente ;● Idéalement une première expérience en lien avec l’univers de la santé.

    DÉTAILS DU POSTE ● Rattaché(e) au Directeur du développement, vous intégrerez l’équipe commerciale TokTokDoc et prendrez la responsabilité d’une région ;● CDI - temps plein ;● En (full) remote avec déplacements au siège 1 à 2 fois par mois ;● Titres Restaurant ;● Rémunération : à définir selon expérience.

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  • CDI - Concepteur d’application + Support IT H/F

    Nous vous proposons de travailler avec une start-up innovante dans le secteur de la Santé et à forte croissance ! TokTokDoc vend et déploie une solution de télémédecine pour les structures sanitaires et médico-sociales. Nos solutions ont été déployées notamment dans plus de 250 Ehpad.
    TokTokDoc est également porteur d’une expérimentation nationale (Art. 51 de la loi de Financement de la sécurité sociale de 2018), la Policlinique Mobile de Télémédecine. Cette expérimentation consiste à éprouver un nouveau modèle organisationnel mêlant télémédecine, infirmières mobiles et innovation financière.
    Ces activités nécessitent d'étoffer notre équipe, en particulier sur le volet des outils de gestion de la Policlinique Mobile et du support technique de nos outils de télémédecine.
    MISSIONS ESSENTIELLESLe poste proposé est un poste mixte de concepteur applicatif et d’assistance à la télémédecine pour nos utilisateurs. Sur le volet concepteur applicatif, vous serez amené à interagir avec les parties prenantes de la Policlinique Mobile (Directrice, Chefs de projets et infirmières mobiles) pour recueillir et comprendre leurs besoins et les implémenter dans un système d’information. Pour ce qui est du support technique, vous prendrez en charge le support pour nos utilisateurs (notamment médecins et infirmières). Cela couvre les dispositifs matériels mis en oeuvre (tablettes, smartphones, objets connectés) et les différentes solutions logicielles mise à disposition (applications mobiles, webapps).
    Policlinique Mobile - Management du système d’information- Former les utilisateurs ;- Rédiger des documentations pour les utilisateurs ;- Assurer un support aux utilisateurs ;- Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs ;- Recueillir, centraliser, analyser et transmettre les besoins d’évolution ;- Proposer des solutions aux cas d’usage métier ;- Implémenter les évolutions ;- Manipuler des données (import/extraction) ;- Réaliser des reportings statistiques.
    Service - support technique- Assurer un support technique de niveau 1 et 2 pour nos clients ;- Assurer un support technique pour les médecins téléconsultants en s'assurant du bon fonctionnement de leur matériel personnel (ordinateur, casque) ;- Préparation et conditionnement des kits de télémédecine ;- Contribuer au guide utilisateur ;- Informer les équipes des bugs rencontrés et leurs résolutions ; - Recueillir, centraliser, analyser et transmettre les besoins d’évolution.
    PROFIL RECHERCHÉ - Sens du service et très bonne qualité relationnelle ;- Capacités à travailler en équipe, force de propositions, autonomie, rigueur, polyvalence ;- Aisance relationnelle au téléphone ;- Capacités d’abstraction et de conceptualisation ;- Compétences numériques et aisance technique sur différents environnements, web, mobile ;- Capacités à apprendre rapidement ;- De bonnes qualités de communication écrite et orale en français.
    COMPÉTENCES ATTENDUES - Maîtrise des périphériques mobiles type iOS et Android ;- Maîtrise des différents navigateurs web du marché ;- Maîtrise des O.S. ;- Maîtrise de la suite Google ;- Développement JavaScript et HTML/CSS ;- Tableaux croisés dynamiques ;- Architecture des données d’un système d’information (savoir faire évoluer un MCD) ;- Mise en place et traitement de flux d’informations ;- Expériences professionnelles plurielles.
    POUR VOUS DÉMARQUER - Une expérience sur une plateforme Low-code / No-code (type AppSheet, Glide, AirTable, Zapier) ;- Une expérience dans le domaine de la Santé
    DÉTAILS DU POSTE- CDI, temps plein sur Strasbourg ;- 35h/semaine ;- Titres Restaurant ;- Rémunération : à définir selon expérience.
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  • CDI - Développeur Full Stack H/F

    Nous vous proposons de travailler avec une start-up innovante dans le secteur de la Santé et à forte croissance ! TokTokDoc s’est fixé comme mission de résoudre les problématiques d’accès aux soins pour les personnes les plus fragilisées. Nos équipes sont pleinement engagées pour répondre aux grands enjeux de Santé Publique.
    Vous maîtrisez les technologies web ? Alors, vous êtes, sans doute, le talent dont nous avons besoin !
    MISSIONS ESSENTIELLES- Evolution de nos services back-end et frond-end ;- Evolution de notre application mobile iOS & Android ;- Intégration des interfaçages externes ;- Analyse/réflexion et mise en place de nouvelles fonctionnalités liées au service ;- Maintenance et évolution des objects connectés.
    COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES- Maîtrise de la gestion de versions sur GIT ;- Maîtrise des technologies HTML 5/CSS ainsi que du Javascript ES6 ;- Maîtrise de l’environnement NodeJS ;- Connaissance de la librairie ReactJS/Native ou à défaut AngularJS/VueJS ;- La pratique de socket.io, la librairie Twilio, le déploiement cloud, la mise en place d’API sont des plus.
    PROFIL - Issu(e) d’une école d’ingénieur en informatique ;- Vous justifiez, si possible, d’une première expérience dans le développement web/mobile.
    DÉTAILS DU POSTE- Poste basé à Strasbourg ou en remote ;- CDI - temps plein ;- Création de poste, vous rejoignez une équipe technique jeune et dynamique composée de 4 personnes ;- Titres Restaurant ;- Rémunération : à définir selon expérience.
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  • Candidature spontanée

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